为进一步加强毕业生就业工作，提升毕业生就业质量，4月27日，新甫京召开2022届毕业生就业工作推进会，云端共话当前毕业生就业工作情况，助力毕业生求职发展。新甫京党委书记吉照远、院长李尧、系主任、毕业班班主任参加会议，党委副书记杨日晨主持会议。

杨日晨首先介绍了新甫京2022届毕业生就业工作的进展情况，同时对下一阶段的就业工作进行了部署，她强调要做到“一生一策”，因人施策，打好精准促就业组合拳。随后，就业工作联系人钱志红就毕业生工作安排及就业工作流程等相关工作开展专题辅导。接着，各系主任和毕业班班主任就当前毕业生的就业情况相关问题展开了深入交流，并就今后就业推动工作的落实和方向提出建议。

针对2022届毕业生就业工作，李尧提出三点要求：一是加强就业引导，建立精准台账，提高就业工作质量；二是拓宽就业渠道，创新工作模式，促进毕业生多渠道就业；三是加强重点帮扶、精准施策，做好就业帮扶工作。她希望，要以时不我待的紧迫感和责任感，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，全力以赴做好高质量就业工作。

最后，吉照远对做好下一阶段就业工作提出要求，他强调：一是要进一步提高政治站位，强化责任，答好疫情防控常态下的“稳就业”考卷。二是强化工作责任，全员参与，全面落实和深化就业工作“一把手”工程，形成工作合力。三是要科学分析就业形势，多措并举，提高就业质量。

新甫京始终将就业工作作为学院人才培养工作的重中之重，在疫情防控常态化和就业竞争越发激烈的背景之下，新甫京召开此次就业工作推进会，云端共话毕业生求职发展，对于今后进一步加强毕业生就业帮扶指导工作指明了方向，明确了重点。接下来，学院将群策群力，攻坚克难，开拓进取，全力推进2022届毕业生实现充分就业和更高质量就业。

审核：杨日晨